Geprüfter Handelsfachwirt/in IHK bei der FEB Karriere im Handel durch Spezialisierung
Ihr Studienziel Der Handel bietet mit seinen unterschiedlichen Betriebsformen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Mit dem Lehrgang Geprüfter Handelsfachwirt IHK bereiten wir Sie optimal auf eine leitende Position im Handel vor. Sie haben die Möglichkeit zwischen vier Fachrichtungen (Marketing, Logistik, Außenhandel, Mitarbeiterführung und Qualifizierung) zu wählen und können sich ganz nach Ihren Wünschen spezialisieren. Nach dem Lehrgang verfügen Sie über sämtliche Kenntnisse, die Sie beispielsweise als Markt- bzw. Filialleiter oder im Management in den Bereichen Einkauf, Marketing, Personal oder Logistik für eine erfolgreiche Karriere benötigen. Ihre Abschlussmöglichkeiten- Zeugnis der Fernakademie
- Das Zeugnis der Industrie- und Handelskammer
Inhaltsverzeichnis
Studieninformationen im Überblick
Teilnahmevoraussetzungen- Eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf im Handel und zusätzlich ein Jahr Berufserfahrung oder
- Eine erfolgreiche Abschlussprüfung zur Verkäuferin oder zum Verkäufer oder einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und zusätzlich zwei Jahre Berufserfahrung oder
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Verkauf oder anderen kaufmännischen Tätigkeiten im Handel
Auszug aus den Studieninhalten Geprüfte/r Handelsfachwirt/in Obligatorische (verpflichtende) Handlungsfelder
Unternehmensführung und –Steuerung Eigene Existenzgründung bzw. Betriebsübernahme Investitionsrechnung Struktur-, Finanz- und Erfolgsanalyse Methoden und Techniken des Controllings Kennzahlensysteme Organisationsformen im Handelsbetrieb Wichtige Bereiche der Kostenrechnung Qualitäts- und Umweltmanagement Fallstudie zur Unternehmensführung und -Steuerung im Handel Handelsmarketing Funktionen und Entwicklungen im Handel Betriebsformen und Standortentscheidungen Innovatives Servicemanagement Elemente des Marketingmix Marktforschung/Käufersegmentierung Besonderheiten des Handelsmarketings Einführung in Electronic (E-)Commerce Fallstudien Handelsmarketing Führung und Personalmanagement Wichtigste Führungsmethoden Kommunikation in typischen Führungssituationen Personalpolitik, -Marketing und -Bedarfsplanung Personalbeurteilung und -entwicklung Entgeltsysteme Grundlagen des Arbeitsrechts Personalbedarfs- und Einsatzplanung Lohnformen im Handel Personalbeschaffung und -auswahl Teambildung und -Steuerung Führung und Konfliktlösung Arbeitsmethoden und -organisation Fallstudien Führung und Personalmanagement im Handel Volkswirtschaft für die Handelspraxis Ökonomische Grundlagen Wirtschaftskreislauf Markt-Preis-Modelle Wettbewerb Wachstum Konjunktur Wirtschaftspolitik Außenwirtschaft Fallstudien Volkswirtschaft für die Handelspraxis Beschaffung und Logistik Einführung in die Handelslogistik Beschaffungsmarketing Warenwirtschaftssysteme Lagerwirtschaft Transportprozesse Grundlagen der Abfallwirtschaft Einführung in die rechtlichen Rahmenbedingungen und das Umweltrecht Rechte und Pflichten aus Kaufverträgen Fragen der Produkthaftung Fallstudien Beschaffung und Logistik im HandelVertiefungsrichtungen (fakultative Handlungsfelder)
Handelsmarketing und Vertrieb Einführung in das Kundenmanagement Wichtige Vertriebsstrategien Distributionssystem Einsatz von Verkaufsorganen Preis- und Konditionspolitik Verhandlungsstrategie und –Führung Fallstudien Handelsmarketing und Vertrieb oder Handelslogistik Systemdenken Aktuelle Gestaltungsansätze in der Logistik Methoden der Investitionsplanung Bewertung von Versicherungen Grundlegende Rechtsvorschriften und deren praktische Auswirkungen Fallstudien Handelslogistik oder Außenhandel Motive für außenwirtschaftliche Aktivitäten und den Aufbau von Niederlassungen Quellen zur Beratung, Unterstützung und Förderung des Außenhandels Wichtigste Auswahlkriterien für Auslandsmärkte Mögliche Außenhandelsrisiken Vorbereitung von Auslandsgeschäften Rechtliche Rahmenbedingungen des Außenhandels Export- und Importkalkulation Preisklauseln Incoterms Zahlungsverkehr im Außenhandel Finanzierung von Außenhandelsgeschäften Fallstudien Außenhandel oder Mitarbeiterführung und Qualifizierung Zeitmanagement und Selbstorganisation Mitarbeiterführung im Handel Potenzialanalyse, Coaching, Laufbahnentwicklung, Mentoring, Assessment- Center Qualifizierung am Arbeitsplatz, Lernmodelle, Lernhilfen Rechtliche Grundlagen der Berufsausbildung Einführung in den Jugendarbeitsschutz Personalauswahlverfahren Personalauswahlmethoden Fallstudien Mitarbeiterführung und Qualifizierung im HandelInformationsmaterial gibt es hier: Fernkurs Handelsfachwirt/in (IHK)