Geprüfte/r Handelsfachwirt/in IHK bei der ILS

Dieser Lehrgang wendet sich an alle engagierten Mitarbeiter aus dem Handel, die neben ihrer Fachkompetenz ihre beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten verbessern wollen. Unser Lehrgang ist an alle aktuellen Markterfordernisse angepasst und die maßgeschneiderte betriebswirtschaftliche Chance, in allen Bereichen des Handels Aufgaben der mittleren Führungsebene zu übernehmen. Zudem besteht die Möglichkeit, sich in eine von vier Richtungen zu spezialisieren. So sind später Aufgaben im Einkauf, als Markt- bzw. Filialleiter oder als Führungskraft in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Logistik, Außenhandel oder Mitarbeiterführung bzw. Qualifizierung möglich. Teilnahmevoraussetzungen Um an diesem Lehrgang teilnehmen zu können, müssen als Minimum mehrere Jahre Berufspraxis im Handel vorgewiesen werden. Der Abschluss des Fernlehrgangs wird durch das ILS-Abschlusszeugnis bestätigt. Zusätzlich kann die Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer abgelegt werden. Nach ihrem Bestehen kann die Berufsbezeichnung „Geprüfte/r Handelsfachwirt/in IHK“ geführt werden. Lehrgangsbeginn und Lehrgangsdauer Der Lehrgang kann zu jeder Zeit begonnen werden. Die reguläre Lehrgangszeit beträgt 18 Monate, sie kann kostenlos um bis zu 9 Monate verlängert werden. Während des gesamten Lehrgangs ist eine wöchentliche Arbeitszeit zwischen 10 und 12 Stunden zu erwarten. Studienmaterial Das Studienmaterial umfasst 46 Studienhefte für den obligatorischen Teil und 19 Studienhefte für alle Vertiefungsbereiche. Je nach gewählter Vertiefungsrichtung sind hier 4-5 Hefte zu bearbeiten.

Prüfungsvoraussetzungen

Folgende Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Anmeldung zur Prüfung erfüllt sein:

  • Erfolgreiche Ausbildung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf und mindestens ein Jahr Berufserfahrung oder
  • Erfolgreiche Ausbildung zum Verkäufer oder zur Verkäuferin oder in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Handel oder
  • Mindestens fünf Jahre Berufspraxis im Verkauf oder anderen kaufmännischen Tätigkeiten im Handel
Seminare Direkt in Hamburg finden mehrere prüfungsvorbereitende Seminare mit einem Gesamtumfang von 92 Stunden statt. 8 Stunden für den Bereich „Präsentation/Fachgespräch“ sind bereits in den Studiengebühren inbegriffen. Termine und Kosten für weitere optionale Seminare können telefonisch unter 0800- 1234477 kostenlos erfragt werden. Aufbau des Lehrgangs In unserem Lehrgang erhalten Sie 45 obligatorischen und je nach später gewählten Spezialisierungen 4 bis 5 Studienhefte. Mithilfe dieser Studienhefte erlangen Sie Kenntnisse, die Sie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche im Handel vorbereiten. Sie erlernen Fachkenntnisse über Ein- und Verkauf, die Entwicklung von Marketingkonzepten, die Personalplanung, die Kostenrechnung und die Auswertung statistischen Materials. Nach dem für alle Teilnehmer verbindlichen Teil, spezialisieren Sie sich auf eine der vier Vertiefungsmöglichkeiten. So können Sie sich möglichst passgenau und optimal für Ihre Arbeitsstelle qualifizieren. Auf Wunsch können Sie Ihre neu erworbenen Kenntnisse mittels der IHK-Prüfung nachweisen. Welchen beruflichen Vorteil verschafft der Lehrgang? Die globalen Zusammenhänge im Handel werden Sie nach dem Lehrgang deutlich besser verstehen und nachvollziehen können. Sie sind in der Lage, über Ihren eigenen Tellerrand hinaus zu blicken und werden zum unverzichtbaren Generalist oder Spezialist in der für Sie am geeignetsten Vertiefungsrichtung. Wer, wenn nicht Sie, sollte also mit solchen Empfehlungen in die nächste frei werdende Fachposition zur Führung gelangen? Welche Abschlüsse können erzielt werden? Der erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs wird mit dem ILS-Abschlusszeugnis bestätigt. Wenn Sie auch die IHK-Prüfung erfolgreich ablegen, dürfen Sie die Berufsbezeichnung „Geprüfte/r Handelsfachwirt/in IHK“ führen.

Gliederung des Lernstoffes

Obligatorische (verpflichtende) Handlungsfelder: Unternehmensführung und –Steuerung Eigene Existenzgründung bzw. Betriebsübernahme Investitionsrechnung; Struktur-, Finanz- und Erfolgsanalyse Methoden und Techniken des Controllings Kennzahlensysteme Organisationsformen im Handelsbetrieb Wichtige Bereiche der Kostenrechnung Qualitäts- und Umweltmanagement Fallstudie zur Unternehmensführung und -Steuerung im Handel Handelsmarketing Funktionen und Entwicklungen im Handel Betriebsformen und Standortentscheidungen Innovatives Servicemanagement Elemente des Marketingmix Marktforschung/Käufersegmentierung Besonderheiten des Handelsmarketings Einführung in Electronic (E-)Commerce Fallstudien Handelsmarketing Führung und Personalmanagement Wichtigste Führungsmethoden Kommunikation in typischen Führungssituationen Personalpolitik, -marketing und –Bedarfsplanung Personalbeurteilung und –Entwicklung Entgeltsysteme Grundlagen des Arbeitsrechts Personalbedarfs- und –Einsatzplanung Lohnformen im Handel Personalbeschaffung und –Auswahl Teambildung und –Steuerung Führung und Konfliktlösung Arbeitsmethoden und –Organisation Fallstudien Führung und Personalmanagement im Handel Volkswirtschaft für die Handelspraxis Ökonomische Grundlagen Wirtschaftskreislauf Markt-Preis-Modelle Wettbewerb Wachstum Konjunktur Wirtschaftspolitik Außenwirtschaft Fallstudien Volkswirtschaft für die Handelspraxis Beschaffung und Logistik Einführung in die Handelslogistik Beschaffungsmarketing Warenwirtschaftssysteme Lagerwirtschaft Transportprozesse Grundlagen der Abfallwirtschaft Einführung in die rechtlichen Rahmenbedingungen und das Umweltrecht Rechte und Pflichten aus Kaufverträgen Fragen der Produkthaftung Fallstudien Beschaffung und Logistik im Handel

Vertiefungsrichtungen (fakultative Handlungsfelder):

Handelsmarketing und Vertrieb Einführung in das Kundenmanagement Wichtige Vertriebsstrategien Distributionssystem Einsatz von Verkaufsorganen Preis- und Konditionspolitik Verhandlungsstrategie und –Führung Fallstudien Handelsmarketing und Vertrieb oder Handelslogistik Systemdenken Aktuelle Gestaltungsansätze in der Logistik Methoden der Investitionsplanung Bewertung von Versicherungen Grundlegende Rechtsvorschriften und deren praktische Auswirkungen Fallstudien Handelslogistik oder Außenhandel Motive für außenwirtschaftliche Aktivitäten und den Aufbau von Niederlassungen Quellen zur Beratung, Unterstützung und Förderung des Außenhandels Wichtigste Auswahlkriterien für Auslandsmärkte Mögliche Außenhandelsrisiken Vorbereitung von Auslandsgeschäften Rechtliche Rahmenbedingungen des Außenhandels Export- und Importkalkulation Preisklauseln Incoterms Zahlungsverkehr im Außenhandel Finanzierung von Außenhandelsgeschäften Fallstudien Außenhandel oder Mitarbeiterführung und Qualifizierung Zeitmanagement und Selbstorganisation Mitarbeiterführung im Handel: Potenzialanalyse, Coaching, Laufbahnentwicklung, Mentoring, Assessment-Center, Qualifizierung am Arbeitsplatz, Lernmodelle, Lernhilfen Rechtliche Grundlagen der Berufsausbildung Einführung in den Jugendarbeitsschutz Personalauswahlverfahren Personalauswahlmethoden Fallstudien Mitarbeiterführung und Qualifizierung im Handel Gut zu wissen Mit Zugang zum Online-Studienzentrum Vier verschiedene Spezialisierungsrichtungen zur Auswahl Abschluss berechtigt zum Hochschulstudium an der Euro-FH Erfüllt die Voraussetzungen der Förderung nach dem AFBG (Meister-BAföG)
Informationsmaterial gibt es hier: ILS – Gratis Studienfuehrer + Probelektionen! Weitere kostenlose Informationen zum Vergleichen finden Sie hier: Fernstudium Infos anfordern!  
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